Puesto: MERCHAND AUDIT
Área: Operaciones
Reporta a: Delegado Regional
Lugar de Realización: Puntos de Venta y grandes superficies asignadas por el delegado.
Zonas y Horarios de trabajo a definir con cada Delegado Regional.
Misión del puesto Realizar, en los puntos de venta, la recogida de información de los distintos proyectos de control de imagen y la corrección de eventuales desviaciones en el merchandising de tienda.
Principales actividades
1. Realizar las visitas a los puntos de venta de nuestros clientes en la zona asignada con distintos objetivos (inventario de soportes, control de imagen, colocación y retirada de PLV y elementos de merchandising en general, etc…)
2. Recoger la información referida en bases de datos y distintos sistemas de información (Toma de Datos y Fotos con PDA o cámara fotográfica si es necesario)
3. Corregir eventuales errores en merchandising cometidos por el personal de tienda
4. Realizar los informes de seguimiento de su actividad
Medios que se proporcionan
1. Manuales explicativos de cada servicio.
2. Formación del servicio y de los medios técnicos a utilizar (PDA´s, Navegadores, Cámaras fotográficas, etc…).
3. Listado detallado de las rutas asignadas a realizar (SON DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO).
4. Medios técnicos para la realización del servicio (PDA, Cámaras, Navegadores, etc…)
Requisitos formales
Disponibilidad de Carnet de conducir y coche como requisito imprescindible.
Conocimiento y manejo de Internet y cámaras digitales (PDA).
Total disponibilidad y no tener problemas de traslados y pernoctas.
Formación Deseable: Estudiante o licenciado en Marketing y afines a la gestión de marca.
Tipo de Contrato Por Obra y servicio determinada.
Experiencia No necesaria
Competencias técnicas deseables
Buen conocimiento de las temáticas técnicas relacionadas con merchandising e imagencorporativa.Manejo de utilitarios informáticos básicos (procesador de textos, hojas de calculo, correoelectrónico e Internet) y agendas electrónicas.
Competencias generales y de gestión
Planificación y realización de acciones que aseguren el cumplimiento de las metas y objetivos organizacionales.
Proactividad y compromiso con plazos.
Comunicación fluida y transparente capacitando a los demás en resolución de situaciones conflictivas.
Anticipación ante situaciones y problemas, previendo posibles riesgos u obstáculos
Trabajo en equipo y cooperación
Flexibilidad y adaptación
Capaz de trabajar en equipos mutidisciplinarios y/o interdepartamentales.
Contacto:
Pablo Carbajosa
e-mail: carbajosa@ivisual.es
Tel.: 692 633 770 |
